Volver a la página principal

Gerente de Ventas

Publicada el 11 de Junio de 2025

Santiago

Descripción

El Gerente de Ventas es responsable de liderar y gestionar las operaciones comerciales de ventas en las zonas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos mensuales de ventas y comisiones, así como la ejecución efectiva de estrategias comerciales de múltiples marcas. Este rol implica supervisión directa, administrar recursos logísticos y operativos (como combustible, dieta y pagos por vehículo), y asegurar un uso eficiente del presupuesto asignado. Además, debe monitorear e impulsar el desempeño de ventas utilizando KPIs definidos por marca o categoría, garantizando la maximización del logro de metas hasta un 120%.


Responsabilidades:


  • Planificar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar metas de colocación por proveedor.
  • Supervisar el cumplimiento de los KPIs de cada división o categoría comercial.
  • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo.
  • Gestionar recursos operativos y logísticos asociados al canal (combustible, dieta, vehículo).
  • Coordinar y reportar resultados de incentivos por proveedor y por desempeño mensual.
  • Usar herramientas digitales y plataformas de ventas para la gestión eficiente de los procesos comerciales.
  • Asegurar una correcta implementación de los lineamientos de las marcas representadas.
  • Mantener comunicación fluida con áreas de soporte y proveedores clave.

Requisitos mínimos

Indispensables:


  • Mínimo 5 años de experiencia comprobada en posiciones similares de liderazgo comercial.
  • Dominio de KPIs del área comercial y experiencia previa en gestión de múltiples marcas.
  • Liderazgo probado, integridad y actitud proactiva.
  • Manejo intermedio a avanzado del paquete de Office (especialmente Excel y PowerPoint).
  • Manejo de plataformas digitales de ventas y CRM.
  • Alta capacidad de análisis y toma de decisiones estratégicas.
  • Habilidad para movilizarse en distintas zonas del norte y nordeste del país.


Deseables:


  • Experiencia específica en distribución directa.
  • Experiencia trabajando con esquemas de incentivos y comisiones variables.
  • Conocimiento del mercado de consumo masivo y marcas de alimentos o bebidas.