Gerente de Gestión Humana

Dirigir la estrategia y los procesos de Gestión Humana, asegurando una estructura de puestos adecuada y la gestión efectiva de compensación, beneficios, bienestar y evaluación del desempeño, para alcanzar resultados medibles y alineados con los objetivos de la organización.

• Experiencia mínima de cinco años gestionando procesos de Gestión Humana y liderando equipos.
• Dominio de los subsistemas de Gestión Humana.
• Experiencia en el seguimiento de indicadores y análisis de datos para medir resultados y apoyar la toma de decisiones.
• Excel avanzado y manejo de herramientas de análisis y visualización de datos, como Power BI o similares.
• Manejo de sistemas ERP y plataformas de Gestión Humana.
• Liderazgo, orientación a la acción y a resultados, capacidad de análisis, negociación y manejo de conflictos.
• Experiencia en el sector salud deseable.
• Disponibilidad presencial: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 12:00 p. m