Santiago
Descripción
Condiciones Generales del Trabajo
- Área: Administración
- Modalidad: Presencial
- Tipo de contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (2 horas de almuerzo) y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
- Reporta a: Gerente General
- Motivo de la vacante: Reemplazo
Objetivo del cargo
Gestionar y supervisar de manera integral los procesos administrativos, financieros y de gestión humana de la organización, asegurando el adecuado control presupuestario, contable y de nómina, así como un ambiente laboral sano, productivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades principales
- Supervisar y controlar los procesos administrativos y financieros de la organización.
- Elaborar, analizar y dar seguimiento a estados financieros, presupuestos y flujo de caja.
- Gestionar procesos contables, pagos, nómina y obligaciones legales.
- Liderar los procesos de gestión humana: reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño y manejo de conflictos.
- Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y buenas prácticas administrativas.
- Promover un clima laboral positivo, ético y colaborativo.
Requisitos mínimos
Formación académica
- Profesional en Administración, Finanzas o Contabilidad.
- Posgrado en Finanzas (deseable).
Experiencia requerida
- Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.
- Experiencia en manejo de personal, procesos financieros, contables, presupuestos y nómina.
- Experiencia en el sector construcción (deseable, no excluyente).
Habilidades técnicas
- Análisis e interpretación de estados financieros.
- Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos y nómina.
- Gestión de procesos de talento humano.
- Manejo de herramientas Office y sistemas ERP
Habilidades blandas
- Atención al detalle.
- Pensamiento analítico.
- Comunicación asertiva y habilidades de negociación.
- Ética, confidencialidad y responsabilidad.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación.
Competencias
- Microsoft Office
- Negociación
- Liderazgo
