Generalista de Gestión Humana

Gestionar de manera integral los subsistemas de Gestión Humana, garantizando la correcta administración del talento, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la ejecución eficiente de los procesos de nómina, compensación y beneficios, y relaciones laborales, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales y al bienestar de los colaboradores.

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Gestión Humana con responsabilidad sobre múltiples subsistemas.
• Experiencia comprobable en administración de nómina, compensación y beneficios y relaciones laborales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral dominicana.
• Manejo de plataformas de gestión humana.
• Dominio de Microsoft Office.
• Experiencia en reclutamiento y selección, capacitación y gestión del desempeño.
• Capacidad para elaborar reportes, indicadores y análisis para la gestión de talento humano.
• Habilidades comunicación y manejo de conflictos.
• Orientación al detalle, confidencialidad y organización