Santiago
Descripción
Gestionar y administrar todos los aspectos relacionados con el capital humano de la organización, desde el reclutamiento y selección hasta la gestión del desempeño y las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y la legislación laboral vigente.
Requisitos mínimos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o afines.
- Mínimo 3 años en posiciones similares.
- Conocimiento del Codigo Laboral,
- Manejo de software de gestión de recursos humanos.
Competencias
- aprendizaje al vuelo
- orientado a la acción
- Pensamiento Estratégico
